美国大学的招聘会（Career Fair）搞得相当红火，各行各业的雇主也挺乐意来这里招兵买马。不过，我们留学生因为涉及到在美国合法工作的签证限制和其他一些实际困难，往往对参加招聘会这事儿不太积极，甚至觉得这些因素可能会让找工作的成功率打折扣。
但我们想鼓励留学生们转变一下想法！
说真的，大学办的招聘会对所有学生来说都是个好机会，不仅能帮大家拓展人脉、练习面试技巧，还很有可能帮咱们留学生在美国 或者 回国后找到心仪的实习和毕业后的工作机会。接着往下看，让我们一起深入了解美国大学的招聘会，看看作为留学生，你该如何充分利用这些机会，为自己的职业发展添砖加瓦吧！
什么是招聘会（Career Fair）？
美国的高校（大学和学院）通常会定期举办招聘会，让学生有机会与潜在雇主直接交流，寻找工作或实习机会。这些招聘会可能是综合性的，汇集了来自不同行业的雇主；也可能是专门针对某个专业领域或特定学生群体的，比如专门为留学生或大一、大二学生开设的招聘会。举个例子，伊利诺伊大学芝加哥分校（University of Illinois Chicago, UIC）就为工程类学生设有专门的就业服务中心，在2023年春季举办的实习与就业招聘会上，就吸引了超过125家雇主参与。
疫情之前，线下招聘会是美国大学的主流：超过90%的学校至少会举办一场线下招聘会，平均每场约有208家企业参加。虽然受新冠疫情影响，这个数字有所下降，但到2022年已经回暖，超过80%的高校恢复举办了线下招聘会。
谁适合参加招聘会？
很多人觉得只有大三、大四快毕业的学生才需要参加招聘会，但事实并非如此。实际上，对于低年级的同学来说，尽早参加招聘会同样大有裨益。
怀俄明大学（University of Wyoming）就业指导办公室副主任Chrissy Renfro认为，招聘会能帮助学生更早地探索和明确自己的职业目标、兴趣和价值观，从而更好地规划学业和职业道路，她强烈建议同学们尽早开始这种探索：
她在近期接受《UWYO Magazine》杂志采访时指出：“我们欢迎各个年级的学生随时来利用学校的就业服务资源。我们不仅帮助寻找工作机会（比如校内兼职，这能帮大家尽早积累工作经验）；还会协助同学们寻找和申请实习项目，增加实践经历。此外，我们还提供简历修改、面试辅导以及薪酬谈判方面的指导。最重要的是，我们通过招聘会这个平台，让大家有机会与雇主面对面交流，尽早建立人脉。”
与企业雇主面对面：提升社交能力，拓展人脉
雇主是招聘会的核心。通常，公司会派出招聘官（有时甚至是本校的校友）来代表公司参会。他们招聘的职位可能遍布当地、全美乃至全球。因此，如果你对某家公司或某个职位感兴趣，都可以现场提问，深入了解。
对于大一、大二的同学来说，参加招聘会是一种低风险、高回报的体验。不仅可以借此机会认识雇主、拓展人脉，还能提前了解实习机会和行业信息；而即将毕业的同学们，则可以把它看作是寻找第一份全职工作的敲门砖，同时也能更清楚地了解自己的简历与同期竞争者相比有何优势和不足。
总有一场招聘会适合你
很多招聘会是按专业领域或行业划分的，这对于已经明确专业方向和职业目标的同学特别有帮助。例如，位于波士顿的马萨诸塞大学波士顿分校（University of Massachusetts Boston, UMass Boston），作为一所研究型大学，其STEM（科学、技术、工程、数学）和健康相关专业的学生，就有机会参加线上招聘会，与超过100家企业进行交流。这些企业提供的实习和就业机会覆盖以下领域：
- 生物/化学领域
- 计算机科学/信息技术
- 环境科学领域
- 护理学
- 运动与健康科学
- 工程学
- 数学领域
再比如，酒店管理专业全球排名第四的中佛罗里达大学罗森酒店管理学院（University of Central Florida, Rosen College of Hospitality Management），学院会为学生组织一系列丰富多彩的校内外活动，比如独具特色的“娱乐探索体验节”（Entertainment Exploration Experience Festival），以及针对特定合作企业的专场活动（如迪士尼日、环球影城日），帮助学生深入了解这些全球知名雇主。
如果你还不确定自己的职业方向，甚至不知道将来想做什么，也完全不用担心。招聘会同样能帮你探索兴趣所在，甚至可能启发你未来的专业选择。很多大学也会举办面向所有专业、所有年级学生的综合性大型招聘会。例如，在美国东北部颇有名气的约克宾夕法尼亚学院（York College of Pennsylvania），每年都会为全体在校生（不限专业和年级）举办招聘会。
如何最大化利用招聘会机遇？
大一新生和即将毕业的大四学生，参加招聘会的目标可能很不一样。低年级的同学可能觉得找工作还不着急，而高年级的同学则更希望尽快明确毕业去向。但无论你处在哪个学习阶段，下面这些关于招聘会前、中、后的建议，都能帮你更好地把握机会：
招聘会前准备技巧
- 准备和修改简历: 参加招聘会前，最重要的就是精心准备和反复打磨你的简历。可以请朋友、职业导师或教授帮忙看看，提提意见。记得随时更新简历内容，把最新的志愿者活动、校内兼职、实习经历等都加进去。
- 模拟面试: “熟能生巧”，提前和朋友或学校的就业顾问进行模拟面试，准备好自我介绍，这样在现场就能更自信。
- 研究目标公司: 提前了解参会公司名单，重点研究你感兴趣的那些。很多招聘会甚至会提前标注哪些公司招收留学生，是否支持课程实习训练（CPT）和选择性实习训练（OPT），包括STEM专业可以申请的24个月OPT延期。
招聘会当天表现技巧
- 注意着装: 穿着商务正装或商务休闲装，保持整洁清爽，展现专业和自信。
- 带够纸质简历： 建议多打印几份（比如20份左右）带到现场备用。
- 锻炼交流能力: “招聘会是练习交流和面试技巧、了解行业信息的绝佳场合。别怕说错话，大胆去问，这些经验都是练出来的。”
招聘会后续沟通技巧
- 及时跟进： 招聘会后，尽快通过邮件或领英（LinkedIn）向聊过的招聘官发送感谢信。可以借此机会重申你的兴趣，并询问后续的申请流程或细节。
希望这些建议能帮助每一位留学生同学更从容、自信地参加招聘会，为自己的学业和职业发展赢得更多机会！
总结经验，不断进步
每次参加招聘会都会有收获：可能得到关于简历的修改建议，了解到实用的面试技巧，或者观察到那些拿到面试或实习机会的同学是怎么做的（他们有哪些地方值得你学习？）。请保持开放的心态。即使这次没有立刻找到心仪的工作或实习，也不要灰心，更不要觉得是针对你个人。相反，应该回顾总结这次的经验，想想下次招聘会可以如何改进，做得更好。
再接再厉
不要因为一次招聘会没找到合适的职位，就放弃你感兴趣的公司或方向。相反，下次参加时，要把这次学到的经验用起来。
觉得简历太空？那就多找些志愿者活动、校内兼职或者助教（TA）/助研（RA）的机会来丰富经历。面试时不知道怎么展现自己的优势？把遇到的问题记下来，多加练习和改进，下次一定能做得更好。
找到你的职业方向
你的目标也许是毕业后在美国找到一份能支持H-1B工作签证的、技术含量高的工作，从而留在美国发展；也许你计划毕业后回国，将在美国学到的知识、积累的经验和开阔的国际视野运用到国内的职业发展中。
无论你的职业目标是什么，招聘会都是一个宝贵的机会。通过它，你可以更好地了解自己目前的定位，以及为了实现下一步目标还需要做哪些努力。
